Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7668
Назва: | Правове регулювання робочого часу в Україні та Іспанії: порівняльний аналіз |
Інші назви: | Legal regulation of working time in Ukraine and Spain: a comparative analysis |
Автори: | Миргородська, О. Кривдіна, І. Б. Kryvdina, I. B. Myrhorodska, O. |
Ключові слова: | трудові відносини в Іспанії трудове право в Україні регулювання трудових відносин labor relations in Spain labor law in Ukraine regulation of labor relations labor legislation of working hours |
Дата публікації: | 2020 |
Видавництво: | Державний заклад «Південноукраїнський національний університет імені К. Д. Ушинського» |
Бібліографічний опис: | Миргородська О. Правове регулювання робочого часу в Україні та Іспанії: порівняльний аналіз / О. Миргородська, І. Б. Кривдіна // Матеріали XХVІ наукової конференції здобувачів вищої освіти «Історичний досвід і сучасність»: тези доповідей. – Одеса : ПНПУ ім. К. Д. Ушинського. – 2020. – Вип. 38. – С. 46-47. |
Короткий огляд (реферат): | Метою наукової роботи є охарактеризувати особливості розподілу робочого часу у двох історично різних суспільствах – українському та іспанському. Окрім того, мета науково дослідження ще й полягає в тому, щоб встановити відмінності між вітчизняними та іспанськими нормами врегулювання питань робочого часу. Проведене дослідження дає підстави зробити висновок, що встановлені двома різними трудовими законодавствами норми робочого часу схожі, що можна обґрунтувати тим, що дві законодавчі системи розвивались в рамках європейських суспільних традицій, спираючись на міжнародні стандарти в галузі праці, хоча прямого історичного зв’язку одна з одною країни не мають. The aim of the research is to characterize the peculiarities of the distribution of working time in two historically different societies - Ukrainian and Spanish. In addition, the purpose of the research is to establish the differences between domestic and Spanish norms for regulating working hours. The study leads to the conclusion that the norms of working time established by two different labor laws are similar, which can be justified by the fact that the two legislative systems have developed within European social traditions, based on international labor standards, although direct historical connection is one of countries do not have one. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7668 |
Розташовується у зібраннях: | Випуск 38 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Myrhorodska O. 2020.pdf | 230.37 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.