Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19165| Назва: | Інформаційна технологія підбору та рекомендації кандидатів на вакансію на основі компетентнісної оцінки |
| Автори: | Джигов, Д. Ю. Малахов, Є. В. |
| Ключові слова: | підбір кандидатів на вакансії інформаційна технологія компентнісна оцінка оптимізація процесу найму машинне навчання |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» |
| Бібліографічний опис: | Джигов Д. Ю. Інформаційна технологія підбору та рекомендації кандидатів на вакансію на основі компетентнісної оцінки / Д. Ю. Джигов, Є. В. Малахов // Інформатика, інформаційні системи та технології: тези доповідей двадцять першої всеукраїнської конференції студентів і молодих науковців. Одеса, 26 квітня 2024 р. - Одеса, 2024. – С. 127-129 |
| Короткий огляд (реферат): | в даній роботі розглянуто процес підбору та рекомендації кандидатів на вакансії шляхом розробки інформаційної технології на основі компетентісної оцінки за допомогою методів машинного навчання (кластеризації, регресії та класифікації), в якості прикладної предметної області обрано процеси найму крюїнг-компанії та наведено основні проблеми виявлення найбільш відповідних кандидатів на вакансії. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19165 |
| Розташовується у зібраннях: | Інформатика, інформаційні системи та технології: тези доповідей двадцять першої всеукраїнської конференції студентів і молодих науковців (2024) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 57.pdf | 4.32 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.