Please use this identifier to cite or link to this item:
dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19165Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Джигов, Д. Ю. | - |
| dc.contributor.author | Малахов, Є. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-05-21T13:54:27Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-21T13:54:27Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Джигов Д. Ю. Інформаційна технологія підбору та рекомендації кандидатів на вакансію на основі компетентнісної оцінки / Д. Ю. Джигов, Є. В. Малахов // Інформатика, інформаційні системи та технології: тези доповідей двадцять першої всеукраїнської конференції студентів і молодих науковців. Одеса, 26 квітня 2024 р. - Одеса, 2024. – С. 127-129 | uk |
| dc.identifier.uri | dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19165 | - |
| dc.description.abstract | в даній роботі розглянуто процес підбору та рекомендації кандидатів на вакансії шляхом розробки інформаційної технології на основі компетентісної оцінки за допомогою методів машинного навчання (кластеризації, регресії та класифікації), в якості прикладної предметної області обрано процеси найму крюїнг-компанії та наведено основні проблеми виявлення найбільш відповідних кандидатів на вакансії. | uk |
| dc.language.iso | other | uk |
| dc.publisher | Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» | uk |
| dc.subject | підбір кандидатів на вакансії | uk |
| dc.subject | інформаційна технологія | uk |
| dc.subject | компентнісна оцінка | uk |
| dc.subject | оптимізація процесу найму | uk |
| dc.subject | машинне навчання | uk |
| dc.title | Інформаційна технологія підбору та рекомендації кандидатів на вакансію на основі компетентнісної оцінки | uk |
| dc.type | Article | uk |
| Appears in Collections: | Інформатика, інформаційні системи та технології: тези доповідей двадцять першої всеукраїнської конференції студентів і молодих науковців (2024) | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.