Ціннісні орієнтації, як показник професійної самореалізації офіцерів державної служби України з надзвичайних ситуацій

Abstract

The article deals with value orientations of the officers of Civil Service of Ukraine for Emergence Situations. The specific character of their work determines the specific requirements for the off icers’ personalities as long as they often have to work in emergency situations, under conditions of space and time limits which requires taking quick actions. So, an officer of Civil service of Ukraine must be able to carry out organization and management of unit’s actions; to analyze, reveal the reasons for emergency situations, develop and undertake different measures for avoiding them; to work with people, make them work more quickly; to communicate with the Executive Board, subordinates, representatives of the government; etc. Професійна самореалізація як процес розвитку своєї особистості містить у собі кілька аспектів, одним із яких є ціннісно-смислова сфера особистості. Змістоутворюючою основою життєвого шляху людини є тимчасова перспектива, що ідентична усвідомленому переживанню спрямованості й результативності власного життя, що вимагає не тільки аналізу ситуативних сторін цієї проблеми, але й вивчення власного суб’єктивного відношення до неї. Усвідомлення й розвиток особистістю свого власного потенціалу дозволяє ефективно втілювати свої здатності в особистому й професійному житті, відчувати задоволення від власних досягнень. У статті наведені результати емпіричного дослідження вивчення проявів професійної самореалізації офіцерів системи ДСНС. Отримані результати свідчать, що офіцери мають високий рівень самореалізації, це проявляється в їх зацікавленості у власному вдосконаленні в своїй професії, та в усвідомленні небезпечних особливостей обраної професії, це є гарною основою для подальшого вдосконалення офіцерами власних навичок та вдосконалення самої служби у цілому.