Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18152| Назва: | Організаційна культура та лояльність персоналу закладу дошкільної освіти: теоретичний аспект |
| Автори: | Постоян, Тетяна Григорівна Постоян, Татьяна Григорьевна Postoian, Tatyana Grygorivna |
| Ключові слова: | організаційна культура дошкільна освіта |
| Дата публікації: | 2023 |
| Видавництво: | Видавництво ТОВ «Лерадрук» |
| Бібліографічний опис: | Постоян Т. Г. Організаційна культура та лояльність персоналу закладу дошкільної освіти: теоретичний аспект / Т. Г. Постоян, Г. Д. Колесникова // Педагогічний альманах. Актуальні проблеми дошкільної освіти : теорія та практика : матеріали III Всеукраїнської конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених (03 листопада 2023 року). Вип. 3. – Одеса : Видавництво ТОВ «Лерадрук», 2023. - С. 59-65. |
| Короткий огляд (реферат): | Організаційна культура є ключовим поняттям у сфері управління людськими ресурсами, що охоплює цінності, норми, переконання, ставлення та поведінку, що поділяються в організації. Він представляє колективну ідентичність компанії та формує те, як співробітники сприймають, думають та взаємодіють у своєму робочому середовищі. Організаційна культура може мати значний вплив на лояльність персоналу, тобто готовність співробітників залишатися залученими до закладу протягом тривалого часу |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18152 |
| Розташовується у зібраннях: | Актуальні проблеми дошкільної освіти: теорія та практика (2023) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Postoian..pdf | 5.3 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.