Please use this identifier to cite or link to this item:
dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3297
Title: | Ассессмент-центр – метод комплексного оценивания профессионально важных качеств и компетенций бизнесменов |
Other Titles: | Ассессмент-центр – метод комплексного оцінювання професійно важливих якостей і компетенцій бізнесменів Assessment-centre - method for complex evaluation of professionally-important qualities and competences of businessmen |
Authors: | Чернявська, Т. П. Chernyavskaya, T. P. |
Keywords: | оценивание профотбор ассессмент-центр компетенции профессионально важные личностные качества бизнесмены бизнес-организация оцінювання профвідбір ассессмент-центр компетенції професійно важливі особові якості бізнесмени бізнес-організація assessment evaluation professional selection assessment-center competence professionally-important personal qualities businessmen business-organization |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського |
Citation: | Чернявская Т. П. Ассессмент-центр – метод комплексного оценивания профессионально важных качеств и компетенций бизнесменов / Т. П. Чернявская // Науковий вісник Південноукраїнського національного педагогічного університету імені К. Д. Ушинського. – Одеса : ПНПУ ім. К. Д. Ушинського. – 2013. – №5-6. – С. 192-200. |
Abstract: | В статье анализируются теоретические подходы к оцениванию профессионально важных личностных качеств и компетенций бизнесменов. Рассмотрены психологические проблемы профотбора, оценивания предпринимателей, бизнесменов. Описан опыт проведения ассессмента при отборе финалистов на вакансии в бизнес-организации. Приведены этапы, методы и методики, используемые при проведении ассессмента. У статті аналізуються теоретичні підходи до оцінювання професійно важливих особових якостей і компетенцій бізнесменів. Розглянуті психологічні проблеми профотбора, оцінювання підприємців, бізнесменів. Описаний досвід проведення ассессмента при відборі фіналістів на вакансії в бізнес-організації. Приведені етапи, методи і методики, використовувані при проведенні ассессмента. This article analyzes theoretical approaches to the assessment of professionally-important personal qualities and competencies of businessmen. Psychological problems of professional selection, assessment of entrepreneurs and businessmen are examined. The experience of carrying on of assessment in the course of selection of finalists for business-organizations vacancies is described. The stages, methods and techniques used in the course of assessment are given. |
URI: | dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3297 |
Appears in Collections: | 2013 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Chernyavskaya assess.pdf | 956.73 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.