Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2716| Назва: | Структурно-функціональні особливості організаційної культури в різних типах соціального управління |
| Інші назви: | Structural-functional peculiarities of organizational culture in different types of social management |
| Автори: | Внуков, Євген Олександрович |
| Ключові слова: | організаційна культура соціальне управління управління тоталітарного типу соцієтальні складові ціннісно-нормативні складові управлінсько-організаційні складові |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» |
| Бібліографічний опис: | Внуков Є. О. Структурно-функціональні особливості організаційної культури в різних типах соціального управління / Є. О. Внуков // Освіта та соціалізація особистості : матеріали V Всеукр. інтернет-конф. (Одеса, Запоріжжя, 12-13 травня 2017 р.). — Одеса ; Запоріжжя, 2017. — С. 45-47. |
| Короткий огляд (реферат): | Трансформаційні процеси, що відбуваються в сучасному суспільстві, охоплюють широке коло проблем, включаючи взаємодію різних рівнів і компонентів соціальної системи, принципів і методів реалізації інтересів суб'єктів соціальної взаємодії, створення умов, що забезпечують взаємовідносини особистості і суспільства. На сьогодні виникає необхідність вивчення розвитку транзитивного українського суспільства з позиції формування та розвитку організаційної культури як складової соціального управління |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2716 |
| Розташовується у зібраннях: | Освіта та соціалізація особистості (2017) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| vnukov.pdf | 139.97 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.