Організація раціонального використання робочого часу публічних службовців: кваліфікаційна (бакалаврська) робота : 281 Публічне управління та адміністрування

Abstract

Уточнено сутність робочого часу як економічної, управлінської та правової категорії; проаналізовано особливості організації праці публічних службовців; схарактеризовано нормативно-правове забезпечення організації робочого часу в органах публічної влади; визначено сучасні підходи та інструменти раціоналізації використання робочого часу в умовах цифровізації управлінських процесів. На основі емпіричного дослідження, проведеного серед працівників виконавчих органів Одеської міської ради, виявлено основні проблеми організації робочого часу, пов’язані з надмірним документообігом, значним комунікаційним навантаженням, великою кількістю погоджень, понаднормовою зайнятістю та недостатністю часу для аналітичної роботи. Проведено порівняльний аналіз особливостей використання робочого часу керівників і спеціалістів, а також працівників із різним стажем служби. Обґрунтовано напрями вдосконалення організації праці публічних службовців, зокрема шляхом оптимізації адміністративних процедур, розвитку цифрових інструментів управління, удосконалення планування діяльності та скорочення непродуктивних витрат часу.