Советское трудовое законодательство в годы второй мировой войны

Abstract

Перестройка народного хозяйства на военный лад также вызвала необходимость издания ряда законодательных актов, регулирующих трудовую деятельность граждан на всей территории страны. В связи с военной необходимостью были приняты нормативные акты по повышению производительности труда и укреплению трудовой дисциплины. Среди форм привлечения граждан к труду в определённой степени сохранялся и трудовой договор. Мобилизации позволили организовать учёт трудоспособной молодёжи, широко привлекать в сферу производства подростков, в первую очередь оставшихся без родителей, что предотвращало беспризорность. Перебудова народного господарства на військовий лад також викликала необхідність видання низки законодавчих актів, що регулюють трудову діяльність громадян на всій території країни. У зв'язку з військовою необхідністю були прийняті нормативні акти щодо підвищення продуктивності праці і зміцнення трудової дисципліни. Серед форм залучення громадян до праці в певній мірі зберігався і трудовий договір. Мобілізації дозволили організувати облік працездатної молоді, широко залучати в сферу виробництва підлітків, в першу чергу, що залишилися без батьків, що запобігало безпритульність. The restructuring of the national economy into the military system also caused the need for a number of legislative acts regulating the work of citizens throughout the country. In connection with the military necessity, regulations were adopted to increase labor productivity and strengthen labor discipline. Among the forms of engagement of citizens to work, to a certain extent, a labor contract was maintained. Mobilization allowed to organize a record of able-bodied youth, to widely involve in the sphere of production of adolescents, first of all, those left without parents, which prevented homelessness.