Психологічні особливості майбутніх фахівців соціономічної сфери

Abstract

Стаття присвячена дослідженню специфіки професійної майбутніх фахівців соціономічного профілю. Професійна діяльність фахівців соціономічних професій, це діяльність, за якої професійні компетенції усвідомлено використовуються фахівцем (при безпосередній взаємодії з людиною, що звернулася за допомогою), з метою надання фізичної, соціальної та психологічної допомоги, для покращення якості його життєдіяльності. Аналізуючи процес професійного самовизначення, особливо слід відзначити його тісний взаємозв’язок з поняттям професійного розвитку, що визначається як процес соціалізації, що відбувається в онтогенезі людини, спрямований на присвоєння ним різних аспектів світу праці, зокрема професійних ролей, професійної мотивації, професійних знань та навичок. Діяльність фахівців соціономічної сфери передбачає наявність певних нахилів, здібностей та професійно значущих якостей. Серед спільних схильностей можна виділити: позитивне сприйняття світу, альтруїстичну спрямованість, бажання працювати з людьми та для них, уміння слухати та чути співрозмовника, а також самому ясно та послідовно викладати свої думки, уміння знайомитися та спілкуватися з новими людьми, а також бажання та схильність організовувати діяльність інших тощо. The article is devoted to the study of the specifics of the professional future of specialists in the socionomic profile. The professional activity of specialists in socionomic professions is an activity in which professional competences are consciously used by a specialist (in direct interaction with a person who has sought help), with the aim of providing physical, social and psychological assistance to improve the quality of his life. Analyzing the process of professional self-determination, it should be especially noted its close relationship with the concept of professional development, which is defined as a process of socialization that occurs in the ontogenesis of a person, aimed at assigning him various aspects of the world of work, in particular professional roles, professional motivation, professional knowledge and skills . The activities of specialists in the socionomic sphere require the presence of certain inclinations, abilities and professionally significant qualities.