Взаємозв’язки показників невротизації особистості та її соціально-психологічної адаптації

Abstract

The article examines the results of research into the psychological features of activity regulation and social-psychological adaptation in individuals with different levels of neuroticism. A hypothesis is put forward regarding the presence of neuroticism on the components of social-psychological adaptation in persons working in the field of management. A common complex of methods was selected: a method for diagnosing social and psychological adaptation (Diamond R.E., 2004), a method for diagnosing self-assessment of mental states (Eysenck G., 1963), a method for diagnosing the level of neurotization (Wasserman L.I., 1987 r.), a method of measuring rigidity (Eysenck G., 1965), a method of express diagnosis of neurosis (Hess H., Heck K., 1975). Empirical research made it possible to identify and quantify the level of neuroticism in respondents and the peculiarities of their psychological state, including the level of adaptation, self-acceptance, acceptance of others, emotional comfort, internality, desire to dominate, anxiety, aggressiveness, frustration, rigidity, etc. The analysis and comparison of the results showed that the level of neuroticism really has an impact on the features of socio-psychological adaptation and its components. It was found that when the level of neuroticism increases, psychological regulation of activity and socio-psychological adaptation of a person deteriorates. It has been shown that respondents with high neuroticism have an increased level of anxiety, frustration and rigidity, as well as tension and difficulty in adaptation. Such individuals do not fully accept themselves and others, have a worse level of emotional comfort, they have a reduced level of desire to dominate, and they often attribute responsibility for the results of their activities or the situation around them to other circumstances or the "decision" of fate. Respondents with a low level of neuroticism have better indicators of psychological regulation of their activities and social-psychological adaptation. У статті розглядаються результати досліджень психологічних особливостей регуляції діяльності та соціально- психологічної адаптації у осіб з різним рівнем невротизації. Поставлена гіпотеза щодо наявності впливу невротизації на складові соціально-психологічної адаптації у осіб, що працюють у сфері менеджменту. Обраний поширений комплекс методик: методика діагностики соціально-психологічної адаптації (Даймонд Р.Е., 2004 р.), методика діагностики самооцінки психічних станів (Айзенк Г., 1963 р.), методика діагностики рівня невротизації (Вассерман Л.І., 1987 р.), методика вимірювання ригідності (Айзенк Г., 1965 р.), методика експрес діагностики неврозу (Хесс Х., Хек К., 1975 р.). Емпіричне дослідження дозволило виявити та кількісно оцінити рівень невротизації у респондентів та особливості їх психологічного стану, в тому числі рівень адаптації, самоприйняття, прийняття інших осіб, емоційної комфортності, інтернальності, прагнення домінувати, тривожності, агресивності, фрустрації, ригідності тощо. Аналіз та порівняння результатів показав, що рівень невротизації дійсно має вплив на особливості соціально-психологічної адаптації та її складових. Виявлено, що при збільшені рівня невротизації відбувається погіршення психологічної регуляції діяльності та соціально-психологічної адаптації особи. Проказано, що у респондентів з високою невротизацією відмічається підвищений рівень тривоги, фрустрації та ригідності, а також спостерігається напруження та складність при адаптації. Такі особи не зовсім повноцінно приймають себе та інших, мають гірший рівень емоційної комфортності, у них зменшений рівень прагнення домінувати, а відповідальність за результати своєї діяльності або ситуацію навколо себе вони частіше відносять до інших обставин або «рішення» долі. Респонденти з низьким рівнем невротизації мають кращі показники щодо психологічної регуляції своєї діяльності та соціально-психологічної адаптації.