Результати опитування молодіжних працівників Дніпропетровщини щодо особливостей роботи з молоддю в умовах військового стану

Abstract

The article discloses the results of the survey conducted among youth workers in the Dnipropetrovsk region regarding the realities of working with youth under martial law. The relevance of the topic of the article is due to the fact that currently there is a lack of empirical data in Ukraine that can be used in the development and planning of new goals, tasks, indicators, and planned results of the youth policy of the region. Accordingly, the purpose of this study is the identifying the specifics of working with the youth of the Dnipropetrovsk region under martial law . The methodological basis of the research is the use of the questionnaire method in combination with general logical methods of scientific knowledge, which were used at the stage of processing the collected data. In particular, the comparison of the received information made it possible to conclude that the planning of further youth-oriented initiatives correlates with the actual level of involvement of youth workers in the region. The data was analyzed, which shows that more than three-quarters of the respondents continue to participate in the organization of youth initiatives. It is substantiated that the majority of youth workers in the Dnipropetrovsk region gravitate to youth events in the “online” format. In the process of researching it was found that 33.3% of respondents, among those who currently do not hold youth events, plan to start holding them by the end of 2022, which, in turn, indicates the unwillingness of some youth workers to resume holding youth events in the nearest term. It was determined that the list of the most acute problems faced by respondents in the process of organizing youth-oriented events includes: lack of safety conditions, lack of financial resources, decrease in the number of active and proactive youth, lack of professional personnel, as well as an insufficient number of places arranged for work with youth. It has been proven that the vast majority of youth workers in the Dnipropetrovsk region supplemented or reoriented their activities by working with internally displaced persons. The main directions in which the youth workers of the region work in the context of providing assistance to internally displaced persons have been determined. У статті розкрито результати опитування, проведеного серед молодіжних працівників і працівниць Дніпропетровської області щодо реалій роботи з молоддю в умовах воєнного стану. Актуальність обраної проблематики обумовлена тим, що наразі в Україні спостерігається нестача емпіричних даних, які можуть бути використані при розробці і плануванні нових цілей, завдань, індикаторів та запланованих результатів молодіжної політики регіону. Відповідно, метою даного дослідження є здійснення розвідувальних кроків, направлених на виявлення особливостей роботи з молоддю Дніпропетровщини в умовах воєнного стану. Методологічною основою дослідження є використання методу анкетування у поєднанні з загальнологічними методами наукового пізнання, використаних на етапі опрацювання зібраних даних. Зокрема, порівняння отриманої інформації дозволило дійти висновків, що планування подальших ініціатив, орієнтованих на молодь, корелює з актуальним рівнем задіяності молодіжних працівників і працівниць регіону. Проаналізовано дані, які свідчать, що більше трьох чвертей опитаних продовжують брати участь в організації молодіжних ініціатив. Обґрунтовано, що більшість молодіжних працівників і працівниць Дніпропетровської області тяжіють до проведення молодіжних заходів у форматі «онлайн». У ході дослідження було виявлено, що 33,3% опитаних, серед тих, хто наразі не проводить молодіжні заходи, планують розпочати їх проведення до кінця 2022 року, що, свою чергу, свідчить про неготовність частини молодіжних працівників і працівниць відновити проведення молодіжних заходів у найближчий строк. Визначено, що до переліку найгостріших проблем, з якими стикаються респонденти у процесі організації заходів, орієнтованих на молодь, належить: відсутність безпекових умов, брак фінансових ресурсів, зниження чисельності активної та ініціативної молоді, нестача професійних кадрів, а також недостатня кількість місць, облаштованих для роботи з молоддю. Доведено, що переважна більшість молодіжних працівників і працівниць Дніпропетровщини доповнили або переорієнтували свою діяльність роботою з внутрішньо переміщеними особами. Визначено основні напрями, за якими працюють молодіжні працівники і працівниці регіону у контексті надання допомоги внутрішньо переміщеним особам.