Интергенерационная мобильность в социально-философских исследованиях в конце ХХ-начале ХХI века

Abstract

Проблематика профессиональной социализации молодежи состоит в понимании существующих в обществе механизмов передачи социального и профессионального опыта между поколениями. Мобильность молодежи, то есть изменение молодыми людьми своего профессионального и социального статуса, является одним из факторов, под влиянием, которого происходит изменение социальной стратификации. Сравнивая данные полученные при опросе респондентов в конце XX - начале XXI века, автор обозначает структуру наиболее привлекательных профессий, а также описывает механизмы изменения этой структуры, в рамках социальной и профессиональной стратификации общества за указанный период. Эти данные позволяют обосновать различия в профессиональных статусах молодых людей и их родителей, анализируя ситуации, когда молодые люди наследуют родительскую профессию, выбирают профессии стоящие выше или ниже по статусу, а также сам механизм выбора профессии. К этому процессу присоединяется и динамика изменений социальной стратификации этого периода, которая демонстрирует простор для выбора профессии - от занятий, связанных с возникшей частой собственностью и бизнесом на ее основе до профессий гуманитарного характера, связанных с пониманием места человека в обществе. Профессиональный выбор же молодых людей и их профессиональная социализация развивается в рамках структурных изменений, когда вместе с изменениями в самом обществе происходят и изменения в рамках межпоколенной мобильности – между членами одной семьи, между представителями разных поколений, тем самым объединяя все виды профессиональной мобильности – индивидуальную, межпоколенную и мобильность самого общества. Проблематика професійної соціалізації молоді складається у розумінні існуючих у суспільстві механізмів передачі соціального і професійного досвіду між поколіннями. Мобільність молоді, тобто зміна молодими людьми свого професійного і соціального статусу, є одним з факторів, під впливом, якого відбувається зміна соціальної стратифікації. Порівнюючи дані отримані при опитуванні респондентів в кінці XX - початку XXI століття, автор позначає структуру найбільш привабливих професій, а також описує механізми зміни цієї структури, в рамках соціальної і професійної стратифікації суспільства за вказаний період. Ці дані дозволяють обґрунтувати відмінності в професійних статусах молодих людей та їх батьків, аналізуючи ситуації, коли молоді люди успадковують батьківську професію, вибирають професії стоять вище або нижче за статусом, а також сам механізм вибору професії. До цього процесу приєднується і динаміка змін соціальної стратифікації цього періоду, яка демонструє простір для вибору професії - від занять, пов'язаних з виниклою частою власністю і бізнесом на її основі до професій гуманітарного характеру, пов'язаних з усвідомленням місця людини в суспільстві. Професійний вибір же молодих людей і їх професійна соціалізація розвивається в рамках структурних змін, коли разом зі змінами в самому суспільстві відбуваються і зміни в рамках міжпоколеної мобільності - між членами однієї сім'ї, між представниками різних поколінь, тим самим об'єднуючи всі види професійної мобільності - індивідуальну, міжпоколену і мобільність самого суспільства. The problem of professional socialization of young people is the understanding of society's mechanisms for the transfer of social and professional experience between generations. The mobility of young people, i.e, young people change their professional and social status, is one of the factors that influenced, which is a change of social stratification. Comparing the data obtained from the survey respondents at the end of XX - beginning of XXI century, the author refers to the structure of the most attractive jobs and describes mechanisms for changing the structure, within social and professional stratification of society during this period. These data justify the differences in the professional status of young people and their parents, analyzing a situation where young people inherit the parental profession, choosing a profession facing higher or lower status, as well as the mechanism of choice of profession. This process joins dynamics of changes in the social stratification of the period, which demonstrates the scope for choice of profession - from activities associated with private ownership and the business based on it to occupations of a humanitarian connected with the understanding of man's place in society. Professional choice of young people and their professional socialization developed in the framework of structural changes, when coupled with the changes in society and the changes taking place within the framework of intergenerational mobility - between members of one family, between the representatives of different generations, thus combining all kinds of professional mobility - individual, and intergenerational mobility of the society.