Психологічні бар’єри в професійному самовизначенні особистості

Abstract

У статті досліджено теоретико-методологічні питання проблеми психологічних бар'єрів у професійному самовизначенні особистості. На засадах синтезу принципів діяльнісного, системного та особистісного підходів у психології обґрунтовується авторська концепція психологічних бар'єрів у професійному самовизначенні. Психологічний бар'єр розглядається як системне явище в професійному самовизначенні особистості, що має структурні (мотиваційні, когнітивні, емоційні та вольові рівні відображення бар’єрної ситуації), динамічні (механізми виникнення бар'єрів) та функціональні (активізація психічної діяльності) характеристики. Виявлено етапи професійного самовизначення особистості та притаманні для кожного з них психологічні бар'єри. The article investigates theoretical and methodological issues of the problem of psychological barriers in professional self-determination of personality. The author's concept of psychological barriers in professional self-determination is grounded on the basis of synthesis of principles of activity, system and personal approaches in psychology. The psychological barrier is regarded as a systemic phenomenon in the professional self-determination of the individual, which has structural (motivational, cognitive, emotional and volitional levels of reflection of the barrier situation), dynamic (mechanisms of occurrence of barriers) and functional (activation of mental activity) characteristics. The stages of professional self-determination of personality and psychological barriers inherent to each of them are revealed.