Система професійного розвитку та підвищення кваліфікації персоналу у сфері публічної служби: кваліфікаційна (бакалаврська) робота: 281 Публічне управління та адміністрування

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено сучасні теоретичні та практичні засади професійного розвитку персоналу у сфері публічної служби. Проаналізовано основні підходи до організації системи професійної підготовки, підвищення кваліфікації та розвитку професійних компетентностей публічних службовців. Особливу увагу приділено сучасним тенденціям модернізації системи професійного навчання персоналу органів публічного управління в умовах цифровізації, адміністративних реформ та підвищення вимог до ефективності публічної служби. У роботі розглянуто зарубіжний досвід професійного розвитку публічних службовців, визначено особливості функціонування системи професійного навчання в Україні. За результатами дослідження виявлено основні проблеми функціонування системи професійного розвитку персоналу у сфері публічної служби та обґрунтовано рекомендації щодо її вдосконалення. Основний науково-практичний результат роботи полягає у розробленні пропозицій щодо модернізації системи професійного навчання, оцінювання, мотивації та професійного розвитку публічних службовців.