Please use this identifier to cite or link to this item: dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15039
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЖирков, О. Г.-
dc.date.accessioned2022-05-31T12:24:43Z-
dc.date.available2022-05-31T12:24:43Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationЖирков О. Г. Трудовий договір/цивільно-правова угода: правова дилема / О. Г. Жирков // Сучасні виклики соціально - політичного розвитку: політико-правові та соціально-економічні виміри : матеріали Всеукраїнської студентської науково-практичної конференції (м. Одеса, 3 червня 2020 р.). – Одеса : ДЗ «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського», Центр соціально-політичних досліджень «Politicus», 2020. – С. 16-20.uk
dc.identifier.uridspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15039-
dc.description.abstractУ теперішній час роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові, хоч насправді, вони не можуть самі обирати варіанти. У відносинах працівник - роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом. Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим і для юридичних осіб, фізичних осіб, і приватних підприємців (ФОП).uk
dc.language.isootheruk
dc.publisherДержавний заклад «Південноукраїнський національний університет імені К. Д. Ушинського», Центр соціально-політичних досліджень «Politicus»uk
dc.subjectтрудовий договірuk
dc.subjectцивільно-правова угодаuk
dc.subjectработодавецьuk
dc.subjectнадання послугuk
dc.subjectтрудові відносиниuk
dc.titleТрудовий договір/цивільно-правова угода: правова дилемаuk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:Сучасні виклики соціально-політичного розвитку: політико-правові та соціально-економічні виміри (2020)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Zhirkov O.pdf955.36 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.