Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/14167
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПрокоф’єва-Акопова, Світлана Олександрівна-
dc.contributor.authorProkofieva-Akopova, Svetlana Aleksandrovna-
dc.date.accessioned2022-03-23T12:08:54Z-
dc.date.available2022-03-23T12:08:54Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationПрокоф’єва-Акопова С. О. Вплив мотивації досягнень на рівень конфліктності особистості в малих групах в умовах професійної діяльності. / С. О. Прокоф’єва-Акопова // Наука і освіта. – 2009. – №5. – С. 130-134.uk
dc.identifier.urihttp://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/14167-
dc.description.abstractСтаття присвячена актуальній проблемі впливу мотивації досягнень на рівень конфліктності в малих групах (філіях) у професійній діяльності фахівців сфери нерухомості. The article is dedicated to an actual problem of impact of achievement motivation on the level of conflictfulness in small groups (branches) in professional activity of specialists in real estate.uk
dc.language.isootheruk
dc.publisherДержавний заклад "Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського"uk
dc.subjectмотивація досягненьuk
dc.subjectконфліктністьuk
dc.subjectмалі групиuk
dc.subjectфахівці сфери нерухомостіuk
dc.subjectachievement motivationuk
dc.subjectconflictfulnessuk
dc.subjectsmall groupsuk
dc.subjectspecialists in real estateuk
dc.titleВплив мотивації досягнень на рівень конфліктності особистості в малих групах в умовах професійної діяльностіuk
dc.title.alternativeImpact of achievement motivation on the level of conflictfulness of person in small groups in professional activityuk
dc.typeArticleuk
Розташовується у зібраннях:2009

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Prokofieva-Akopova Svetlana Aleksandrovna2009.pdf95.68 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.