О роли личностных свойств в формировании стиля принятия управленческих решений

Abstract

Розкрито поняття «стиль прийняття управлінських рішень», яке розглядається як базова характеристика діяльності керівника, що забезпечує досягнення ефективного управління. Показано, що стиль прийняття рішень спирається на індивідуально-психологічні властивості та якості керівника. Розглянуто варіації структурного складу особистісних властивостей, адекватного різним стилям прийняття управлінських рішень. Доведено вплив на реалізацію стилю двох інтегральних характеристик особистості, що приймає рішення – домінування і орієнтації в ситуації вибору. The meaning of the concept «style of making administrative decisions», which is examined as a base description of leader’s activity, providing achievement of effective management is revealed. It is well-known that making decisions is one of the main functions of administrative activity. It is demonstrated that style of making decisions is based on individually-psychological properties and traits of a leader. Variations of structural composition of personality traits are considered, which is adequate to different styles of making administrative decisions. Influence on style realization of two integral descriptions of a personality who makes a decision – domination and orientation in the situation of choice is proved. Раскрыто понятие «стиль принятия управленческих решений», которое рассматривается как базовая характеристика деятельности руководителя, обеспечивающая достижение эффективного управления. Показано, что стиль принятия решений опирается на индивидуально-психологические свойства и качества руководителя. Рассмотрены вариации структурного состава личностных свойств, адекватного различным стилям принятия управленческих решений. Доказано влияние на реализацию стиля двух интегральных характеристик личности принимающей решения – доминирования и ориентации в ситуации выбора.