Please use this identifier to cite or link to this item: dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6415
Title: Результати аналізу стану проблеми формування культури почуттів особистості
Other Titles: Результаты анализа состояния проблемы формирования культуры чувств личности
Analysis results of the problem of forming personality’s culture of feelings
Authors: Скоромна, Маріанна Володимирівна
Скоромная, Марианна Владимировна
Skoromna, Marianna Volodymirivna
Keywords: culture
feelings
emotions
culture of feelings
emotional culture
культура
почуття
емоції
культура почуттів
емоційна культура
Issue Date: 2014
Publisher: Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського»
Citation: Скоромна М. В. Результати аналізу стану проблеми формування культури почуттів особистості / М. В.Скоромна // Наука і освіта : наук.-практ. журнал. – 2014. – № 7. – С. 171-175.
Abstract: The article deals with the analysis of the current state of the problem of culture of feelings. The extremely urgent problem is a necessity of development of personality’s culture of feelings, because it is impossible to form value orientations, moral and aesthetic ideals without feelings. The author reveals the essence of the concept "culture of feelings". Different approaches of scientists in relation to its essence are analyzed. It is exposed, that feelings show up through emotions, that is closely related to most psychical functions and influence not only the personality experience but also activity of people, determining their inner world and acts. У статті розглянуто сутність поняття «культура почуттів», проаналізовано підходи різних науковців до її сутності, доведено необхідність її формування у майбутніх фахівців; розведено поняття «емоції» та«почуття», «емоційна культура» і «культура почуттів».
URI: dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6415
Appears in Collections:2014

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Skoromna.pdf410.75 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.