Факторна структура простору адаптивно-інновативних характеристик особистості

Abstract

У статті наведено результати теоретико-емпіричного дослідження змістових ознак та структури іннова- ційного потенціалу особистості як комплексу психологічних якостей, що є основою для ініціювання інноваційної

поведінки та діяльності. В результаті емпіричного дослідження встановлено, що характеристики адаптивності та властивостей, котрі входять до інноваційного потенціалу, комплектуються у цілісний простір, що має певну внутрішню організацію. Отримано п’ятифакторну модель, що в максимально узагальненому вигляді презентує

окремі симптомокомплекси взаємопов’язаних рис: «оригінальність – інтуїція», «загальна адаптивність», «толера- нтність до двозначності», «пристрасність – почуття гумору», «впевненість – емоційність, емпатія». Аналіз зміс- ту кожного фактору вказує на такі складові інноваційного потенціалу: креативність, адаптивність, орієнтація на

новизну, ергічність, самоефективність.Статья посвящена анализу компонентного состава и структуры инновационного потенциала личности как комплекса психологических качеств, выступающих основой для инициирования инновационного поведения и деятельности. В качестве ядра (генерализованного признака) инновационного потенциала выступает инновационность. Это свойство рассматривается не только в узком, прикладном аспекте – как способность личности воспринимать, оценивать и внедрять новые идеи и технологии, а в широком – как способность личности принимать новизну, изменчивость и сложность мира, способствующая созданию субъектом новых стратегий поведения и деятельности. Такие формы активности имеют нададаптивную природу и реализуются через механизмы, в том числе, и адаптивной саморегуляции, что определяет место адаптивности в структуреинновационного потенциала. Адаптивность в данном исследовании рассматривается как свойство личности, способность к преобразованиям, которые направлены на сохранение уравновешенных отношений личности с микро- и макросоциальным средой, как способность к воспроизводству этих отношений при колебании и изменении характеристик социальной среды. В качестве комплекса других показателей инновационного потенциала изучались: инновационное мышление, креативность, готовность к изменениям, к оправданному риску, ориентация на будущее, на определенное качество жизни. В результате факторизации признакового пространства адаптивно-инновативных характеристик личности получена пятифакторная модель, которая в максимально общем виде представляет отдельные симптомокомплексы взаимосвязанных черт: «оригинальность - интуиция», «общая адаптивность», «толерантность к двусмысленности», «страстность - чувство юмора», «уверенность - эмоциональность, эмпатия». Анализ содержания каждого фактора указывает на такие первичные составляющие инновационного потенциала, как креативность, адаптивность, ориентация на новизну, эргичность, самоэффективность. Все эти составляющие в структуре инновационного потенциала компонуются в соподчинении к общей инновационности как генеральному элементу данной совокупности. Установлен ряд психологических качеств, представляющих отдельные аспекты креативности, которые препятствуют проявлениям инновационности: интуиция, чувство юмора, эмоциональность, эмпатия и творческое отношение к профессии. При этом соотношение инновационности и адаптивности является однозначным и линейным, что подтверждает включение характеристик адаптивности в феноменологическое пространство инновационного потенциала личности как важной составляющей, имеющей самостоятельное значение. В результате эмпирического исследования установлено, что характеристики адаптивности и свойств, входящих в инновационный потенциал, комплектуются в целостное пространство, имеющее определенную внутреннюю организацию.The article deals with the analysis of the component composition and the structure of personality’s innovative capacity as a complex of psychological qualities, which is the basis for the initiation of innovative behavior and activities. Innovativeness is considered to be the core (generalized trait) of innovative capacity. This property is regarded not only in the narrow, applied aspect (as a person’s ability to perceive, evaluate and implement new ideas and technologies), but also in a broader sense (as the ability of an individual to take the novelty, complexity and variability of the world, creating new strategies of behavior). These forms of activity have a super-adaptive nature and are implemented through a number of mechanisms including adaptive self-regulation, which defines the place of adaptability in the structure of innovative capacity. Adaptability is considered as a property of an individual, the ability to reforms, which are aimed at preserving balanced relations of an individual with micro and macro environment, as the ability to reproduce these relations under the conditions of any changes in the social environment. The following indicators of innovative potential have also been studied: innovative thinking, creativity, willingness to changes, to the justified risk, orientation at the future and certain quality of life. As a result of factorization of features of personality’s adaptive and innovative characteristics a five-factor model has been developed. It generally presents the individual symptoms of interrelated features: “originality – intuition”, “total adaptability”, “tolerance to ambiguity”, “passion – sense of humor”, ”self-emotion, empathy”. The analysis of every factor’s content indicates such primary components of the innovative capacity as creativity, adaptability, focus on novelty, energy, self-efficiency. A number of psychological traits which represent individual aspects of creativity that prevent the manifestation of innovation have been distinguished: intuition, sense of humor, emotion, empathy and creative approach to the occupation. The ratio of innovation and adaptability is clear and linear, which confirms the inclusion of the adaptability in the phenomenological characteristics of person’s innovative capacity as an important independent component. As a result of the empirical study it has been revealed that characteristics of adaptability and properties belonging to the innovative potential form a holistic space with a certain internal organization.