Психологічні основи професійної культури фахівця

Abstract

У статті здійснено теоретичний аналіз психологічних основ професійної культури фахівця. Визначено мі- сце професійної культури у структурі загальної культури особистості. Подано короткий огляд підходів до

проблеми у зарубіжній та вітчизняній психології. Найважливішою складовою професійної культури є мораль- ність особистості, її світоглядні цінності, прийняття і адаптація до сучасних суспільних змін. Розкрито

структуру професійної культури фахівця. В статье осуществлен теоретический анализ психологических основ профессиональной культуры специа- листа. Определено место профессиональной культуры в структуре общей культуры личности. Представлен ко- роткий обзор подходов к проблеме в зарубежной и отечественной психологии. Одной из самых важных состав- ляющих профессиональной культуры является нравственность личности, ее мировоззренческие ценности, при- нятие и адаптация к современным общественным изменениям. Раскрыта структура профессиональной культу- ры специалиста. В работах украинских и зарубежных психологов проблема профессиональной культуры спе-циалиста часто исследуется в контексте другого феномена – культуры и этики делового общения. Больше дела- ется акцент на профессиональной культуре работников системы «человек-человек», в частности, учителей, со- циальных работников, юристов. Под профессиональной культурой понимают связку специальных знаний и

умений, связанных с конкретным специфическим видом работы. Формирование профессиональной культуры связывают с соответствующей деятельностью, а уровень ее сформированности обозначает степень готовности индивида к этой деятельности. Профессиональная культура – образ творческой самореализации личности в разных видах деятельности и общения, направленных на усвоение, передачу и создание профессиональных

ценностей и технологий. В структуре культуры личности особая роль принадлежит профессиональной культу- ре. Традиционно под профессиональной культурой понимают совокупность специальных знаний и умений,

связанных с конкретным специфическим видом работы. Степень владения профессиональной культурой выра- жается в квалификации и квалификационном разряде. Профессиональная культура создается людьми, профес- сионально занятыми в определенной области деятельности и, как правило, прошедшими специальную подго- товку к ней. Профессиональная культура личности предусматривает усвоение профессиональных знаний, про- фессиональную компетентность, сформированность профессионально значимых качеств, которые необходимы

для участия в профессиональной деятельности. На формирование профессиональной культуры специалиста влияют как особенности самой профессии, так и другие факторы. Среди них можно выделить объективные и

субъективные, более и менее значащие, личностные и социальные. Объективное влияние оказывают общеми- ровые тенденции в обществе, социально-философские проблемы культуры, состояние системы образования и

качество образовательных услуг, престижность профессии в обществе. The theoretical review of the psychological foundations of specialists’ professional culture is carried out. One of

the most important components of the professional culture is morality of a personality, its ideological values, the adop- tion and adaptation to modern social changes. Despite the significant attention of scientists to the problem of professio- nalism the issue of professional culture, its place in the personality structure of a specialist is still understudied. In scien- tific works of Ukrainian and foreign psychologists the problem of professional culture of a specialist is often considered

in the context of the phenomenon of culture in general and ethics of business communication. As a rule, more attention is paid to the professional culture of workers of the ―man-man system‖, in particular, teachers, social workers, lawyers. Professional culture is considered as a complex of special knowledge and skills, associated with a certain specific kind of activity. The formation of professional culture is connected with the kind of activities, and the level of its maturity

indicates the level of readiness of an individual for this activity. Professional culture is the way of creative self- realization in different activities and communication aimed at mastering, transferring, and creating professional values

and technologies. It is of extreme importance in the structure of general culture of a personality. Professional culture

provides obtaining professional knowledge and competence, the maturity of professionally significant qualities, neces- sary for participating in professional activities. Both peculiarities of the occupation and other factors can influence the

formation of specialists’ professional culture. These factors can be divided into objective and subjective, less or more

important, personal and social. World tendencies in society, socio-philosophical problems of culture, the state of educa- tion system and the teaching quality are the most significant factors, which influence the formation of specialists’ pro- fessional culture.