Please use this identifier to cite or link to this item:
dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3725
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ногінська, Аліна Олександрівна | - |
dc.contributor.author | Noginska, Alina Oleksandrivna | - |
dc.date.accessioned | 2019-09-06T09:13:44Z | - |
dc.date.available | 2019-09-06T09:13:44Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.citation | Ногінська А. О. Корпоративна культура як об’єкт наукових досліджень / А. О. Ногінська // Науковий вісник Південноукраїнського національного педагогічного університету імені К. Д. Ушинського : зб. наук. праць. – Одеса : ПНПУ імені К. Д. Ушинського. – 2012. – № 7-8. – С. 125-131. | uk |
dc.identifier.uri | dspace.pdpu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3725 | - |
dc.description.abstract | У статті розглядаються різні погляди і підходи вчених до пи– тання наукового дослідження корпоративної культури в підготовці майбутніх фахівців. In the article different views and approaches to the issue of scientific research of corporative culture have been considered. Has been conducted analysis of components of the notion “corporative culture”. | uk |
dc.language.iso | other | uk |
dc.publisher | Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського | uk |
dc.subject | корпоративна культура | uk |
dc.subject | організаційна культура | uk |
dc.subject | корпорація | uk |
dc.subject | культура | uk |
dc.subject | корпоративізм | uk |
dc.subject | corporative culture | uk |
dc.subject | organizational culture | uk |
dc.subject | corporation | uk |
dc.subject | culture | uk |
dc.subject | corporatism | uk |
dc.title | Корпоративна культура як об’єкт наукових досліджень | uk |
dc.title.alternative | Corporative culture as object of scientific researches | uk |
dc.type | Article | uk |
Appears in Collections: | 2012 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Noginskaya A. A..pdf | 134.01 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.