Професійна орієнтація як основа формування якісного персоналу Державної пенітенціарної служби України

Abstract

У статті піддаються аналізу психологічні аспекти здійснення професійної орієнтації цивільної молоді, що є запорукою відбору якісного персоналу Державної пенітенціарної служби України. Особливий акцент автором зроблено на необхідності чіткої регламентації проведення даної процедури, врахуванні та неупереджену попередню оцінку значущих психологічних характеристик особистості потенційного працівника. В статье анализируются психологические аспекты проведения профессиональной ориентации гражданской молодежи, что является залогом отбора качественного персонала Государственной пенитенциарной службы Украины. Особенный акцент автор сделал на необходимости четкой регламентации проведения данной процедуры, учете та непредвзятую предварительную оценку значимых психологических характеристик личности потенциального сотрудника. The article provides the analysis of psychological aspects for carrying out civilian youth occupational guidance that is a guaranty for the personnel quality selection of the State Penitentiary Service of Ukraine. The author pays special attention to the necessity for strict regulation of the procedural execution, taking into account clean preliminary estimation of significant personal psychological characteristics of a potential employee.