Розвиток професійних якостей лідера для роботи в органах публічної влади: кваліфікаційна (бакалаврська) робота: 281 Публічне управління та адміністрування

Abstract

У роботі комплексно обґрунтовано теоретичні та практичні аспекти розвитку професійних якостей лідера в системі органів публічної влади України в умовах сучасних соціополітичних викликів. Розкрито сутність публічного лідерства через поєднання процесуального, компетентнісного та інституційного вимірів. Систематизовано актуальні стилі лідерства і визначено специфіку їхньої синергії в умовах воєнного стану та повоєнної відбудови. На основі системного й компетентнісного підходів сформовано архітектуру професійних якостей лідера, що об'єднує когнітивний, операційний, комунікативний та особистісний компоненти. Проаналізовано стан розвитку лідерських якостей керівників в органах публічної влади України, виявлено ключові деструктори (кадрову плинність, асиметрію між навчанням і поведінковою ефективністю) та оцінено наявний діагностичний інструментарій. Обґрунтовано напрями безперервного розвитку професійних лідерських якостей управлінців через упровадження сучасних HR-технологій, ШІ-рішень, менторингу та індивідуальних планів розвитку.