Лідерство в організації культурної спрямованості: витоки, процес, навички та стилі діяльності : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавр: спец. : 028 «Менеджмент соціокультурної діяльності»

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню лідерства в організаціях культурної спрямованості як ключового чинника ефективного управління, розвитку командної взаємодії та збереження культурних цінностей в умовах сучасних соціокультурних трансформацій. Актуальність теми обумовлена зростанням ролі культури як об’єднувальної сили у суспільстві, необхідністю розвитку лідерського потенціалу в гуманітарній сфері, впливом глобалізаційних процесів на управління культурними організаціями, а також потребою в ефективних підходах до формування лідерських якостей у представників творчих професій. Метою дослідження є аналіз теоретичних засад і практичних механізмів реалізації лідерства в установах культури. Об’єктом дослідження виступають організації культурної спрямованості. Предметом дослідження є лідерство в культурних організаціях, та стратегії підтримки молодих лідерів. This qualification thesis is devoted to the study of leadership in cultural organizations as a key factor in effective management, team interaction development, and the preservation of cultural values in the context of contemporary socio-cultural transformations. The relevance of the topic is determined by the growing role of culture as a unifying force in society, the necessity of developing leadership potential in the humanitarian sphere, the influence of globalization on the management of cultural institutions, and the need for effective approaches to cultivating leadership qualities among representatives of creative professions. The purpose of the research is to analyze theoretical foundations and practical mechanisms for implementing leadership in cultural institutions. The object of the study is cultural organizations. The subject of the study is leadership within cultural organizations and strategies for supporting emerging leaders.