Психологічні особливості вторинного професійного самовизначення

Abstract

Стаття присвячена аналізу результатів теоретико-емпіричного дослідження процесу вторинного професійного самовизначення особистості. Акцент у роботі зроблений на аналізі умов і психологічних особливостей вторинного професійного самовизначення у представників соціономічної сфери. Дослідження спрямоване на пошук провідних професійно важливих властивостей і якостей особистості професіонала, а також діагностичного інструментарію, за допомогою якого можливе визначення професійного потенціалу особистості. Розглянуті тенденції зміни престижності професій як відповідність змінам соціально-економічних умов у країні, виділені критерії відповідності. Представлений аналіз літератури по проблемі первинного самовизначення, показані причини вторинного професійного самовизначення й умови їх реалізації. Описані взаємозв'язки професійного й життєвого самовизначення, роль професійного розвитку особистості у виборі професії й стратегії розвитку особистості в цілому. Визначений склад провідних психологічних чинників адаптації до швидко мінливих умов самореалізації в обраній професійній діяльності. The article is devoted to the analysis of the results of a theoretical and empirical study of the process of individual’s secondary professional self determination. The emphasis in the work is on the analysis of the conditions and psychological characteristics of the secondary professional self-determination of representatives of the socionomic sphere. The study is aimed at searching for the leading professionally important properties and personality traits of a professional, as well as diagnostic tools with which it is possible to determine the professional potential of an individual.