Емоційний інтелект як фактор впливу на ефективність лідера

Abstract

Проблемами визначення основних характеристик лідерів займались ще філософи Античності. Нині залишається безліч питань, які стосуються понять лідерства, інтелекту, емоцій, успішності тощо. Попри зацікавленість цими феноменами, вчені й досі не завжди можуть прийти до узгодженого розуміння як терміна емоційного інтелекту, так і терміна лідерства. Існує безліч визначень та теорій щодо цих феноменів. Мета дослідження ‒ виявлення взаємозв’язку емоційного інтелекту та ефективності лідерства. У роботі ми використовували такі методи дослідження: теоретичний (аналіз та узагальнення соціальної та психологічної літератури), психодіагностичний та математико-статистичний методи. The philosophers of antiquity also dealt with the problems of determining the main characteristics of leaders. And today there are many questions related to the concepts of leadership, intelligence, emotions, success and more. Despite the progressive interest in these phenomena, scientists still can not always come to a consistent understanding of both the term emotional intelligence and the term leadership, there are many definitions and theories about these phenomena. The purpose of the study is to identify the relationship between emotional intelligence and leadership effectiveness. Research methods: theoretical (analysis and generalization of social and psychological literature), psychodiagnostic and mathematical-statistical methods.