Психологічні особливості регуляції діяльності та соціально-психологічної адаптації у менеджерів з різним рівнем невротизації

Abstract

The article considers the research results of psychological features of regulation of activity and socio-psychological adaptation of managers with various levels of neuroticism. A hypothesis was put forward before starting work regarding the influence of neuroticism on the components of socio-psychological adaptation in people working in the field of management and their correlations. A common set of methods was chosen for the study: a method for diagnosing socio-psychological adaptation (Diamond R. E., 2004), a method for diagnosing self-assessment of mental states (Eysenck H., 1963), a method for diagnosing the level of neuroticism (Wasserman L. I., 1987), a method for measuring rigidity (Eysenck H., 1965), a method for express diagnosis of neurosis (Hess H., Heck K., 1975). These methods made it possible to identify and quantify the level of neuroticism among respondents and the characteristics of their psychological state, including the level of adaptation, self-acceptance, acceptance of other people, emotional comfort, internality, the desire to dominate, anxiety, aggressiveness, frustration, rigidity, etc. It was found that the level of neuroticism really has an impact on the characteristics of socio-psychological adaptation and its components after analyzing and comparing the results. It was revealed that with an increase in the level of neuroticism, there is a deterioration in the psychological regulation of activity and socio-psychological adaptation of the individual. It can be seen from the research results that respondents with high neuroticism have an increased level of anxiety, frustration, aggression and rigidity, as well as tension and difficulty in adapting. Such people do not fully accept themselves and others, have a worse level of emotional comfort, they have an increased level of desire to dominate; they more often attribute responsibility for the results of their activities or the situation around them to other circumstances or a “decision” of fate. Respondents with a low level of neuroticism have the best indicators of psychological regulation of their activities and socio-psychological adaptation. У статті розглядаються результати досліджень психологічних особливостей регуляції діяльності та соціально-психологічної адаптації у менеджерів з різним рівнем невротизації. Перед початком роботи була поставлена гіпотеза щодо наявності впливу невротизації на складові соціально-психологічної адаптації у осіб, що працюють у сфері менеджменту, та їх кореляційні зв’язки. Для дослідження був обраний поширений комплекс методик: методика діагностики соціально-психологічної адаптації (Даймонд Р.Е., 2004 р.), методика діагностики самооцінки психічних станів (Айзенк Г., 1963 р.), методика діагностики рівня невротизації (Вассерман Л.І., 1987 р.), методика вимірювання ригідності (Айзенк Г., 1965 р.), методика експрес діагностики неврозу (Хесс Х., Хек К., 1975 р.). Вказані методики дозволили виявити та кількісно оцінити рівень невротизації у респондентів та особливості їх психологічного стану, в тому числі рівень адаптації, самоприйняття, прийняття інших осіб, емоційної комфортності, інтернальності, прагнення домінувати, тривожності, агресивності, фрустрації, ригідності тощо. Після проведення аналізу та порівняння результатів, було виявлено, що рівень невротизації дійсно має вплив на особливості соціально-психологічної адаптації та її складових. Виявлено, що при збільшені рівня невротизації відбувається погіршення психологічної регуляції діяльності та соціально-психологічної адаптації особи. Із результатів дослідження можна побачити, що у респондентів з високою невротизацією відмічається підвищений рівень тривоги, фрустрації, агресії та ригідності, а також спостерігається напруження та складність при адаптації. Такі особи не зовсім повноцінно приймають себе та інших, мають гірший рівень емоційної комфортності, у них збільшений рівень прагнення домінувати, а відповідальність за результати своєї діяльності або ситуацію навколо себе вони частіше відносять до інших обставин або «рішення» долі. Респонденти з низьким рівнем невротизації мають кращі показники щодо психологічної регуляції своєї діяльності та соціально-психологічної адаптації.