"Двойной стандарт": внутриличностная проблема современной женщины

Abstract

Профессиональный и личностный рост женщин, попытка вхождения в управленческую элиту часто ставят их перед выбором: карьера или семья. О том, что эти сферы жизнедеятельности сложились для женщин как альтернативные свидетельствуют социологические опросы, многочисленные публикации в средствах массовой информации, а низкий уровень представительства женщин в органах власти лишь подтверждает эту реальность сегодня. Целью данной работы является выявление у девушек социальной ориентации на семью или карьеру, выбора между этими двумя сферами и как следствие возможного наличия у них состояния внутриличностного конфликта. Професійне та особистісне зростання жінок, спроба входження в управлінську еліту часто ставлять їх перед вибором: кар'єра чи сім'я. Про те, що ці сфери життєдіяльності склалися для жінок як альтернативні, свідчать соціологічні опитування, численні публікації в засобах масової інформації, а низький рівень представництва жінок в органах влади лише підтверджує цю реальність сьогодні. Метою даної роботи є виявлення у дівчат соціальної орієнтації на сім'ю чи кар'єру, вибору між цими двома сферами як наслідок можливої ​​наявності вони стану внутрішньоособистісного конфлікту. The professional and personal growth of women, the attempt to join the management elite often put them in front of a choice: career or family. The fact that these spheres of life have developed for women as an alternative is evidenced by opinion polls, numerous publications in the media, and the low level of representation of women in government only confirms this reality today. The purpose of this work is to identify girls' social orientation to family or career, the choice between these two areas as a consequence of the possible presence of a state of intrapersonal conflict.