Сучасні проблеми відбору працівників пенітенціарної системи

Abstract

Подальше реформування КВС пов’язане з необхідністю реалізації міжнародних зобов’язань України щодо умов відбування покарань, гарантування прав і поваги до людської гідності ув’язнених, розширення державної підтримки пенітенціарних закладів. При цьому, згідно з Європейськими пенітенціарними правилами [1: 334] „адміністрація повинна розглядати як першочергову задачу неухильне дотримання правил по відношенню до персоналу. Використовуючи навчання, консультативні процедури та ефективні методи управління, співробітників пенітенціарних закладів постійно заохочують до того, щоб вони були гуманними, підвищували свою кваліфікацію і добросовісно виконували свої обов’язки”.