Вплив національної культури на організаційну культуру

Abstract

Організаційна культура – це явище, яке залишається актуальним і потребує значного дослідження та аналізу. Культура відрізняє одну організацію від іншої, створює атмосферу ідентичності для членів організації, породжує прихильність організаційних цілей, зміцнює соціальну стабільність і служить механізмом контролю, який направляє і формує ставлення і поведінку співробітників. Organizational culture is a phenomenon that remains relevant and requires significant research and analysis. Culture distinguishes one organization from another, creates an atmosphere of identity for members of the organization, generates commitment to organizational goals, strengthens social stability and serves as a control mechanism that guides and shapes the attitudes and behavior of employees.