The training programs for managers in social sphere: from creativity to results

Abstract

In accordance with the challenges of the martial law in Ukraine, the changes taking place in social work and in the professional activity of specialists in the provision of social services require the development of new approaches to ensuring continuous education, which involves professional improvement and the acquisition of relevant professional competencies in the process certification training. The purpose of the article is to determine the key parameters and point out the current ways and programs, forms and methods of educational and methodological work on the formation of the competitiveness of a social manager. For achievement the aim with tasks, the set of complementary methods was applied: theoretical methods, psychodiagnostic methods and research techniques; statistical analysis. The aim of programs has been achieved, leadership qualities have been formed, new opportunities for cooperation have been opened, questions have been revealed, and ideas for reflection have been given to activate the activities of specialists in the field of international social management and leadership. Відповідно до викликів воєнного стану в Україні, зміни, які відбуваються у соціальній роботі та професійній діяльності спеціалістів цієї сфери, зокрема, соціальних менеджерів, соціальних працівників, вимагають розробки нових підходів до забезпечення безперервної освіти, що передбачає професійне вдосконалення та набуття відповідних професійних компетенцій. Мета статті – визначити основні параметри та вказати на сучасні шляхи і програми, форми і методи навчально-методичної роботи з формування конкурентоспроможності соціального менеджера. Для досягнення мети з поставленими завданнями було застосовано набір взаємодоповнюючих методів: теоретичних, психодіагностичних, а також статистичний аналіз. Досягнуто мети програм, сформовано лідерські якості, відкрито нові можливості для співпраці, розкрито питання та надано ідеї для роздумів щодо активізації діяльності фахівців у сфері міжнародного соціального менеджменту та лідерства. Вдосконалена система професійної підготовки управлінських кадрів соціальної сфери уміщує опанування сучасним фахівцем необхідного комплексу інноваційних знань, практичних і професійних навичок. Завдяки професійній організації провідні спеціалісти висвітлили свій досвід з актуальних питань та отримали новітні робочі інструменти для впровадження кращих світових практик з точки зору інновацій у вимірах освітніх процесів у соціальній сфері.