Типологічні властивості як ресурс професіоналізації особистості

Abstract

. Розглянуті питання моделювання процесів прийняття рішень і елементів професійної діяльності з урахуванням специфіки реалізації функцій у рамках «моделі професії». Мета дослідження – вивчення особливостей індивідуально-психологічних і типологічних властивостей професіонала в професійній самореалізації особистості. Виділені компетенції й інтегральні властивості особистості професіонала. Розглянуто стан проблеми вибору у вітчизняній і закордонній психології. Визначено склад комплексу методик для рішення завдань дослідження. Показані особливості прийняття рішень, взаємодії в групі й професійної діяльності в осіб з різною комбінацією властивостей темпераменту (за Д. Кейрсі). Виділені особливості прояву раціональності й компоненти стратегій прийняття рішень у професіоналів з домінуванням різних характеристик темпераменту.