Indicators determination of culture of professional interaction of future specialists in the socionic sphere

Abstract

The article discusses the indicators of the culture of professional interaction of future specialists in the socionic sphere, determined in accordance with the components of the phenomenon and the criteria for their evaluation: the existence of value orientations, motivation to achieve success, the direction of the personality (incentive criterion); У статті розглядаються показники культури професійної взаємодії майбутніх фахівців у соціонічній сфері, визначені відповідно до складових явища та критеріями їх оцінки: існування ціннісних орієнтацій, мотивація досягнення успіху, спрямованість на особистість (критерій стимулювання).