http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/23389 Mon, 06 Apr 2026 14:41:49 GMT 2026-04-06T14:41:49Z http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/23406 Title: Управління конфліктами як основа ефективного менеджменту соціокультурної діяльності : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавр : спец.: 028 «Менеджмент соціокультурної діяльності» Authors: Чекаліна, Марія Михайлівна; Chekalina, М. Abstract: Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню проблем управління конфліктами в соціокультурних організаціях. У роботі проаналізовано теоретичні засади вивчення конфліктів у контексті соціокультурної діяльності, розглянуто сутність та класифікацію конфліктів у соціокультурній сфері, визначено основні причини їх виникнення в організаціях соціокультурної діяльності та розкрито роль конфліктів у розвитку соціокультурних інституцій. Досліджено методологію управління конфліктами в соціокультурній діяльності, проаналізовано сучасні підходи до управління конфліктами в менеджменті соціокультурної діяльності, розглянуто стратегії та тактики вирішення конфліктів у соціокультурних організаціях, систематизовано інструменти та технології профілактики конфліктних ситуацій. На прикладі Культурно-мистецького центру «Арт-Простір» здійснено діагностику конфліктогенності, розроблено та впроваджено комплексну модель управління конфліктами, проведено оцінку ефективності запропонованих заходів. Розроблена модель управління конфліктами може бути адаптована та впроваджена в діяльність інших соціокультурних організацій України з урахуванням їх специфіки та потреб. The qualification paper is devoted to the study of conflict management problems in socio-cultural organizations. The paper analyzes the theoretical foundations of conflict studies in the context of socio-cultural activities, examines the essence and classification of conflicts in the socio-cultural sphere, identifies the main causes of their occurrence in socio-cultural organizations, and reveals the role of conflicts in the development of socio-cultural institutions. The methodology of conflict management in socio-cultural activities was studied, modern approaches to conflict management in socio-cultural activities management were analyzed, strategies and tactics for resolving conflicts in socio-cultural organizations were examined, and tools and technologies for preventing conflict situations were systematized. Using the example of the "Art-Space" Cultural and Artistic Center, conflict diagnosis was carried out, a comprehensive conflict management model was developed and implemented, and the effectiveness of the proposed measures was evaluated. The developed conflict management model can be adapted and implemented in the activities of other socio-cultural organizations in Ukraine, taking into account their specifics and needs. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/23406 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/23405 Title: Особливості формування української національної ментальності: вклад соціокультурної сфери : Кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавр : спец. : 028 «Менеджмент соціокультурної діяльності» Authors: Ситник, Роман Юрійович; Sytnyk, Roman Abstract: кваліфікаційній роботі досліджено феномен української національної ментальності як багатокомпонентного психосоціального утворення, що формується під впливом соціокультурного середовища. В умовах трансформаційних процесів, викликаних глобалізацією, інформаційною війною та широкомасштабним військовим конфліктом, особливої актуальності набуває вивчення чинників, які забезпечують збереження, відтворення й трансляцію ментальності як основи національної ідентичності. Актуальність дослідження зумовлена нагальною потребою в глибокому осмисленні механізмів формування української ментальності як ключового ресурсу консолідації суспільства, опору зовнішньому тиску та культурної стійкості нації. Увага приділяється таким складовим, як мова, традиція, символіка, історична пам’ять, цінності, що становлять основу ідентичнісного ядра народу. Об’єктом дослідження виступає українська національна ментальність. Предметом – соціокультурні чинники її формування та трансляції. This qualification paper investigates the phenomenon of Ukrainian national mentality as a multi-component psychosocial construct, shaped by the influence of the sociocultural environment. In the context of transformative processes caused by globalization, information warfare, and large-scale military conflict, studying the factors that ensure the preservation, reproduction, and transmission of mentality as the foundation of national identity becomes particularly relevant. The study's relevance stems from the urgent need for a deep understanding of the mechanisms behind the formation of Ukrainian mentality as a key resource for societal consolidation, resistance to external pressure, and the nation's cultural resilience. Attention is paid to components such as language, tradition, symbolism, historical memory, and values, which form the core identity of the people. The object of the study is the Ukrainian national mentalit. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/23405 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/23404 Title: Маркетингова діяльність в організаціїї соціально-культурної сфери : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавр : спец. : 028 «Менеджмент соціокультурної діяльності» Authors: Стойкова, Кароліна Миколаївна; Stoykova, Karolina Mykolayivna Abstract: Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню та аналізу практичного застосування маркетингової діяльності в організаціях соціально-культурної сфери, як метод просування, збереження та відновлення культурної спадщини. Актуальність обраної теми зумовлена потребою в переході від традиційних методів управління, зростання, кореляції з аудиторією до інноваційних. Зростання конкуренції, зміна пріоритетів населення, розвиток інноваційних технологій, обмежене фінансування, сукупність зазначених факторів вимагають від організацій соціально-культурної сфери активного використання інструментів маркетингової діяльності, задля сталого розвитку та забезпечення своєї життєдіяльності. Мета кваліфікаційної роботи - дослідити маркетингову діяльність в організаціях соціокультурної діяльності Об’єктом дослідження є організації соціально-культурної сфери. Предмет дослідження є маркетингова діяльність в соціально-культурній сфері. The qualification work is devoted to the study and analysis of the practical application of marketing activities in organizations of the social and cultural sphere, as a method of promoting, preserving and restoring cultural heritage. The relevance of the chosen topic is due to the need to transition from traditional methods of management, growth, correlation with the audience to innovative ones. Growing competition, changing priorities of the population, the development of innovative technologies, limited funding, the combination of these factors require organizations of the social and cultural sphere to actively use marketing tools for sustainable development and ensuring their livelihoods. The purpose of the qualification work is to study marketing activities in organizations of socio-cultural activity The object of the study is organizations of the social and cultural sphere. The subject of the study is marketing activities in the social and cultural sphere. The work examines the impact of marketing activities on the development and popularization of cultural, educational projects, and organizations in the socio-cultural sphere, in particular, the use of marketing strategies and the application of modern marketing tools are analyzed. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/23404 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/23403 Title: Лідерство в організації культурної спрямованості: витоки, процес, навички та стилі діяльності : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавр: спец. : 028 «Менеджмент соціокультурної діяльності» Authors: Даниленко, Анастасія Володимирівна; Danylenko, Anastasiia Volodymyrivna Abstract: Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню лідерства в організаціях культурної спрямованості як ключового чинника ефективного управління, розвитку командної взаємодії та збереження культурних цінностей в умовах сучасних соціокультурних трансформацій. Актуальність теми обумовлена зростанням ролі культури як об’єднувальної сили у суспільстві, необхідністю розвитку лідерського потенціалу в гуманітарній сфері, впливом глобалізаційних процесів на управління культурними організаціями, а також потребою в ефективних підходах до формування лідерських якостей у представників творчих професій. Метою дослідження є аналіз теоретичних засад і практичних механізмів реалізації лідерства в установах культури. Об’єктом дослідження виступають організації культурної спрямованості. Предметом дослідження є лідерство в культурних організаціях, та стратегії підтримки молодих лідерів. This qualification thesis is devoted to the study of leadership in cultural organizations as a key factor in effective management, team interaction development, and the preservation of cultural values in the context of contemporary socio-cultural transformations. The relevance of the topic is determined by the growing role of culture as a unifying force in society, the necessity of developing leadership potential in the humanitarian sphere, the influence of globalization on the management of cultural institutions, and the need for effective approaches to cultivating leadership qualities among representatives of creative professions. The purpose of the research is to analyze theoretical foundations and practical mechanisms for implementing leadership in cultural institutions. The object of the study is cultural organizations. The subject of the study is leadership within cultural organizations and strategies for supporting emerging leaders. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/23403 2025-01-01T00:00:00Z