http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/10839 Wed, 08 Apr 2026 12:53:08 GMT 2026-04-08T12:53:08Z http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/10880 Title: Інформаційні системи і технології в комерційній діяльності Authors: Корабльов, Вячеслав Анатолійович; Korablyov, Vyacheslav Anatoliyovych Abstract: Коріння Linux простежуються ще з 70-х років 20-го століття. Точкою відліку можна вважати появу операційної системи Unix в 1969-му році в США у фірмі Bell Laboratories, дочірньому підрозділі компанії AT & T. Unix стала основною для великої кількості операційних систем промислового класу. Linux ж найбільше зобов'язаний своїм життям двом проектам - GNU і Minix. У 1991-му році, Лінус Торвальдс, фінський студент, надзвичайно захопився ідеєю написати сумісний з Unix ядро операційної системи для свого персонального комп'ютера з процесором Intel. Прототипом для майбутнього ядра стала операційна система Minix: сумісна з Unix операційна система для персональних комп'ютерів, яка завантажувалася з дискет і вміщувалася в дуже обмеженою в ті часи пам'яті персонального комп'ютера. Той факт, що Лінус виклав код своєї ОС в Інтернет, був вирішальним у подальшій долі Linux. Хоча в 1991-му році Інтернет ще не був так широко поширений, як у наші дні, зате користувалися ним в основному люди, які мають достатню технічну підготовку. І вже з самого початку Торвальдс отримав кілька зацікавлених відгуків. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/10880 2017-01-01T00:00:00Z http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/10879 Title: Формування психологічної культури військовослужбовців, слухачів курсів у межах проекту «Україна-Норвегія», як умова їх успішної соціальної адаптації Authors: Філатова, Ніна Валентинівна; Filatova, Nina Valentynivna Abstract: Вважаємо за доцільне продовжити огляд практичних рекомендацій психологічної спрямованості, якій раніше нами подано у другому випуску навчального посібника «Менеджмент підприємницької діяльності» [15]. Наша країна переживає зараз важкий період. Зміни, що відбуваються в українському суспільстві в останні роки, стосуються найрізноманітніших сторін життя населення. Безпосереднім чином це торкнулося і військовослужбовців Збройних Сил України, які підлягають звільненню у запас і (або) звільнених з військової служби, включаючи членів їх сімей. В рамках реалізації проекту «Україна-Норвегія» на базі Південноукраїнського національного педагогічного університету здійснюється переорієнтація військових на цивільні спеціальності та надання дійсної компетентної допомоги в започаткуванні власного малого бізнесу, Важливою й необхідною умовою успішності цього процесу є соціальна адаптація військовослужбовців і членів їх сімей до цивільних умов життя. У зв'язку з вищеозначеним, вважаємо за необхідне запропонувати деякі практичні рекомендації психологічної спрямованості, призначені не тільки слухачам курсів, а, можливо, у разі необхідності, організаторам, виконавцям і учасникам інших програм з адаптації та конверсії, усім, хто прагне до особистісного саморозвитку. Сподіваємося, що запропоновані матеріали, які є по суті лише маленьким кроком у напрямку формування психологічного мислення і психологічної культури, викличуть жвавий інтерес, тому що є безпосередньоми відповіддями на сучасні запити слухачів курсів. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/10879 2017-01-01T00:00:00Z http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/10878 Title: Основні аспекти кадрової безпеки Authors: Літвінова, М. П. Abstract: У сучасних ринкових умовах проблема безпеки, як особистості так і підприємства в цілому, набуває особливого значення. Найскладнішою ланкою в системі безпеки виступає людський фактор, який може критично позначитись на успішності діяльності й вплинути на існування підприємства. Безпеку, пов’язану з персоналом, визначають як кадрову безпеку, яка є найважливішим чинником безпеки всіх сфер діяльності підприємства. Нехтування цим фактором здатне завдати серйозних збитків підприємству до повного його руйнування. Кадрову безпеку можна визначити як процес запобігання потенційних і реальних загроз, ризиків пов'язаних з персоналом: використання трудового потенціалу, управління людськими ресурсами, вдосконалення трудових відносин та інше. Згідно з даними І. Г. Чумаріна близько 80% збитків матеріально активним підприємствам наносить їх власний персонал. Статистичні данні показують, що лише 20% злому комп’ютерних систем припадає на зовнішнє проникнення, при цьому 80% випадків відбуваються із залученням персоналу компанії. Наведені дані також підтверджують, що кадрова безпека займає домінуюче місце по відношенню до інших видів безпеки, так як вона «працює» з персоналом, кадрами, а вони в будь-якій складовій первинні. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/10878 2017-01-01T00:00:00Z http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/10877 Title: Методологічні та методичні основи психологічних тренінгів Authors: Сінєльнікова, Тетяна Вячеславівна; Sinelnikova, Tatyana Vyacheslavovna Abstract: Важливим моментом у вивченні тренінгових технологій є розкриття їх теоретико-методологічних (І.Г. Вачков, Л.О. Петровська та ін.) та методичних основ ( Г.Л. Ісуріна, К.Л. Мілютіна та ін.). В психологічній літературі (Г. Алдер, В.П. Большаков, К. Рудестам, А.А. Осіпова, Л. Хєл, Д. Зіглер та ін.) найчастіше визначають 7 основних підходів, які можуть використовуватися при побудові тренінгу. Розглянемо нижче вищезазначені теоретико-методологічні підходи: По-перше, це підхід, заснований на глибинній психології (З. Фрейд, А. Адлер, К. Г. Юнг, А. Фрейд, К. Хорні, Е. Еріксон, Е. Фромм, Х. Гартман, М. Кляйн, М. Балінт, Д.В. Віннікотт, В. Райх, Х. Шульц-Хенке, Г. Саллівен та ін.). Центральна течія глибинної психології – психоаналіз З.Фрейда. Класична глибинна психологія включає також концепції індивідуальної психології А. Адлера, аналітичної психології К. Юнга та ін. Ядром психоаналізу є вчення про безсвідоме. З. Фрейд вперше висунув теорію про те, що люди знаходяться в стані безперервного конфлікту, джерело якого в неусвідомлених сексуальних і агресивних побудженнях. Він виділив і співставив три рівні свідомості: свідоме, передсвідоме та безсвідоме, й три основні структури в анатомії особистості: Ід, Его та Суперего. Значна кількість суперечних питань у фрейдистському психоаналізі (велика довільність в тлумаченні символічного змісту проявлень безсвідомого (сновидінь, асоціацій тощо) та неможливість його перевірити, надмірна біологізація психіки людини, зведення суті духовного світу до форми сублімованого лібідо та ін.) зустріли критику навіть у прибічників З. Фрейда – К. Юнга, А.А. Адлера, К. Хорні, Е. Фромма та інших психологів, які відійшли від нього та виступили з модифікаціями вчення про безсвідоме в психоаналізі. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/10877 2017-01-01T00:00:00Z